DISC Groen en Stabiel: 4 Krachten & de Valkuil
Ben je DISC groen (oftewel: “S” of “Stabiel/Sociaal”) dan ben je een echte teamspeler. Mensen met een S-stijl willen graag vrede en stabiliteit in een
Zoeken.
Onze Blogs.
DISC Geel en Interactief: 3 Krachten & 2 Valkuilen
Voor iemand die DISC geel is (ookwel: “I” of “Interactief”) is inspireren een koud kunstje. Doordat mensen met een I-stijl handig zijn in de omgang
DISC Rood en Dominant: 3 Krachten & 3 Valkuilen
Als je DISC Rood bent dan houd je van een uitdaging. Niets is je te gek. Een rode DISC-stijl baant zich in iedere uitdaging een
DISC model uitgelegd (+ 5 tips om iemands DISC stijl snel te bepalen)
DISC is een model voor persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling. De DISC methode laat zien welke gedrags- en communicatievoorkeursstijlen iemand heeft. DISC zegt dus iets over
Deep Democracy: Wat is Deep Democracy? [+ 3 Tools]
Steeds meer organisaties zijn bezig met het toepassen van Deep Democracy. Maar wat is het en wat voegt het toe? Deep Democracy wordt over het
Coachend Leidinggeven: vergroot het zelfsturende vermogen met deze 4 stijlen
Coachend leidinggeven is effectief wanneer je medewerkers kunt geven wat ze nodig hebben, wanneer ze dat nodig hebben. Daarmee versnel je hun ontwikkeling en groeit
Leerdoelen Persoonlijk Leiderschap Training: 5 Leerdoelen
Als je een persoonlijk leiderschap training gaat volgen dan is het belangrijk om jouw eigen leerdoelen scherp te hebben. Op deze pagina werk ik enkele
Persoonlijk Leiderschap Ontwikkelen: start met 5 stappen
Persoonlijk leiderschap gaat over regie nemen over jouw eigen leven. Door te onderzoeken wat je waarden en talenten zijn kun je doelen kiezen die bij
DISC test: Een Gratis Online DISC Test [in 2 minuten jouw DISC-profiel]
De Zelforganisatie Fabriek heeft een gratis online disc test (let op: door velen foutief DISK test genoemd) ontwikkeld zodat jij jouw DISC profiel gratis en
Welke competenties zijn belangrijk voor persoonlijk leiderschap?
In dit blog gaan we in op de onderliggende 8 competenties die belangrijk zijn als je persoonlijk leiderschap wilt vertonen. Het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap