Wat zegt DISC over hoe je omgaat met stress?
De motorrijder rijdt bergafwaarts en verliest de grip op het wegdek. Langzaam maar zeker glijdt hij onderuit, terwijl de vangrail steeds dichterbij komt. Vonken spatten
De motorrijder rijdt bergafwaarts en verliest de grip op het wegdek. Langzaam maar zeker glijdt hij onderuit, terwijl de vangrail steeds dichterbij komt. Vonken spatten
Ben jij zelf al bekend met de DISC-methodiek? Wil je deze graag overbrengen op anderen, op een interactieve en inspirerende manier? In deze blog vind
Het leiderschap heeft een bijzondere plek in organisaties. Leiderschap is namelijk onlosmakelijk verbonden met de teams waaraan zij leidinggeven en de strategie die vorm krijgt
Moet je je klant zo behandelen als je zelf ook behandeld wil worden? Je zou hierop ja kunnen antwoorden voor algemene zaken zoals beleefdheid en
DISC is een gedragsmodel dat inzichtelijk maakt welk gedrag mensen inzetten in hun omgeving. Het uitgangspunt van DISC is dat er 4 verschillende gedragsstijlen van
Als DISC blauw (oftewel: “C” of “Consciëntieus/Conformerend/Correct”) sta je bekend om dingen correct en nauwkeurig uit te voeren. Iemand met een C-stijl is analytisch en
Als je op zoek bent naar de verschillen tussen DISC vs Insights Discovery dan is dat heel begrijpelijk. Ook ons heeft het enige tijd gekost
DISC vs MBTI is misschien wel dé klassieke strijd tussen twee assessments waarmee we persoonlijkheidsstijlen beoordelen. Het zijn allebei enorm populaire en gerespecteerde methoden. Er
Een goed team, wie wil dat nu niet? Je kunt met het DISC model en persoonlijke DISC profielen tot een excellent team komen. Misschien heb
Iedereen die wel eens in een team heeft gezeten waar vertrouwen in elkaar ontbreekt, zal herkennen dat resultaten dan niet optimaal zijn. Maar wat is