Feedback is voor velen een lastig onderwerp. Het geven van feedback kan tot nare situaties leiden, ook wanneer dat niet je intenties zijn. Zulke situaties

Feedback, je ontkomt er bijna niet aan. Voor veel organisaties is feedback een belangrijk onderdeel geworden. Werknemers willen weten wat ze goed doen en waar

Gebruik je liever positieve feedback of toch negatieve feedback? Wat is het verschil? En wat is überhaupt feedback? Feedback is een terugkoppeling op het gedrag

In deze blog wordt de 360 graden feedback behandeld. Wij leggen uit wat het is, wanneer je het gebruikt en hoe je het gebruikt. Lees

Het geven van feedback is één ding, maar het ontvangen van feedback kan ook erg lastig zijn, want je wordt gewezen op iets dat je

Komt u wel eens in de situatie waarin u iemand moet aanspreken op zijn/haar gedrag? En weet u dan niet zo goed hoe u diegene

In deze blog worden vier feedback methoden uitgelegd, want het geven van feedback is en blijft erg lastig. Om het makkelijker te maken, kun je

Wat is het? Een feedbackcultuur is een cultuur waarin werknemers zich comfortabel voelen om met regelmaat feedback te vragen en te geven. Feedback is namelijk

We hebben allemaal wel eens meegemaakt dat je feedback moest geven op het werk van een collega. Dit kan een lastig iets zijn en voor

Feedback geven en ontvangen is lastig. Als je hiermee te maken krijgt, helpt het om een structuur en een methode toe te passen. Maar welke