Het DISC model gebruiken in sales: waarom en hoe?
Saleswerkzaamheden zijn doordrongen van menselijke interacties. Je belt een lead, gaat langs bij een klant, hebt veel gesprekken, en overtuigt om een deal te sluiten.
Saleswerkzaamheden zijn doordrongen van menselijke interacties. Je belt een lead, gaat langs bij een klant, hebt veel gesprekken, en overtuigt om een deal te sluiten.
Wil je aan teambuilding met DISC doen om de samenwerking nog beter te laten verlopen? Teambuilding met DISC geeft een team gezamenlijke taal en werkvormen
Er zijn verschillende goede redenen om een DISC training te volgen of te organiseren voor jouw team. In essentie is het grote voordeel van het
Ben je DISC groen (oftewel: “S” of “Stabiel/Sociaal”) dan ben je een echte teamspeler. Mensen met een S-stijl willen graag vrede en stabiliteit in een
Voor iemand die DISC geel is (ookwel: “I” of “Interactief”) is inspireren een koud kunstje. Doordat mensen met een I-stijl handig zijn in de omgang
Als je DISC Rood bent dan houd je van een uitdaging. Niets is je te gek. Een rode DISC-stijl baant zich in iedere uitdaging een
DISC is een model voor persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling. De DISC methode laat zien welke gedrags- en communicatievoorkeursstijlen iemand heeft. DISC zegt dus iets over
De Zelforganisatie Fabriek heeft een gratis online disc test (let op: door velen foutief DISK test genoemd) ontwikkeld zodat jij jouw DISC profiel gratis en
Met de DISC analyse breng je kwaliteiten in kaart. DISC bevordert open communicatie, versterkt relaties en vergroot persoonlijke effectiviteit.
Het DISC profiel en de DISC kleuren geven taal aan gedrag, talent en manieren van communiceren. Hoe ga je bijvoorbeeld om met veranderingen? Waar krijg