DISC is een model voor persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling. De DISC methode laat zien welke gedrags- en communicatievoorkeursstijlen iemand heeft. DISC zegt dus iets over
Steeds meer organisaties zijn bezig met het toepassen van Deep Democracy. Maar wat is het en wat voegt het toe? Deep Democracy wordt over het
Coachend leidinggeven is effectief wanneer je medewerkers kunt geven wat ze nodig hebben, wanneer ze dat nodig hebben. Daarmee versnel je hun ontwikkeling en groeit
Als je een persoonlijk leiderschap training gaat volgen dan is het belangrijk om jouw eigen leerdoelen scherp te hebben. Op deze pagina werk ik enkele
Persoonlijk leiderschap gaat over regie nemen over jouw eigen leven. Door te onderzoeken wat je waarden en talenten zijn kun je doelen kiezen die bij
De Zelforganisatie Fabriek heeft een gratis online disc test (let op: door velen foutief DISK test genoemd) ontwikkeld zodat jij jouw DISC profiel gratis en
In dit blog gaan we in op de onderliggende 8 competenties die belangrijk zijn als je persoonlijk leiderschap wilt vertonen. Het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap
Coachen van zelforganiserende en zelfsturende teams. Zo creëer je een lerende organisatie die toekomst bestendig is. Teams hebben begeleiding en coaching nodig bij de nieuwe manier van denken en doen.
Als je wel eens met zelfsturende of zelforganiserende teams hebt gewerkt dan kom je er al snel achter dat vooruitgang in stapjes gaat, in fases.
Het Artikel Uw werknemers sturen zichzelf werd geschreven vanuit de Zelforganisatie Fabrieke gepubliceerd in MT Rendement. Klik op onderstaande afbeelding voor het volledige artikel. Wil jij