Productiever worden: deze acht stappen helpen je in de goede richting
Het is een uitdagingen om productief te blijven door de continue afleiding van sociale media en een overvloed aan taken. Gelukkig zijn er acht stappen
Zoeken.
Onze Blogs.
4 voorbeelden van persoonlijke doelen en hoe stel je ze?
In 2015 kwam Max Verstappen in beeld bij het Nederlandse publiek toen hij pas zeventien jaar oud was. Destijds was hij de jongste debutant in
Prioriteiten stellen: waarom is het belangrijk en hoe ga ik te werk? Vijf tips
Ken je het gevoel dat je in een achtbaan van activiteiten, verplichtingen en doelen zit? Er zijn verjaardagsfeestjes, targets, de sportschool, familie, carrièremogelijkheden, die lieve
Wanneer zet ik mediation wel of niet in? 9 voorbeelden
Loopt een conflict helemaal uit de hand? Wordt de situatie ondanks herstelpogingen onhoudbaar? Dan kan mediation de oplossing zijn. Mediation is een manier waarbij een
Hoe leer ik beter plannen en hoe bereik ik meer?
Kom je regelmatig in tijdnood? Misschien herken je je dan in het verhaal van Annet. Zij was een enthousiaste salesmedewerker, die het ontzettend leuk vond
10 tips voor het omgaan met een conflict: do’s en don’ts
Conflicten op het werk, ze horen erbij. Een conflict met een collega die zich niet houdt aan afspraken, een team waar twee subgroepen tegenover elkaar
Mediation: wat is het en hoe werkt het?
Conflicten, loop je er warm voor? Of heb je ze liever niet? Grote kans dat jij, net als de meerderheid antwoordt: liever niet. Toch is
Zelfevaluatie: wat is het en waarom is het essentieel voor vooruitgang?
Als we kijken naar hoe de gemiddelde mens zijn tijd doorbrengt, zien we dat de meesten van ons dat grotendeels doen op basis van gewoontes.
Hoe stel je een effectieve agenda voor de vergadering samen? (incl. voorbeeld agenda)
Een effectieve vergadering begint met een goed geplande en samengestelde agenda. In het blog ‘De agenda tijdens een vergadering: wat is het? (incl. voorbeeldagenda)‘ wordt
De rol van HR bij het voorkomen van conflicten
HR speelt een onmisbare rol in het voorkomen van conflicten. Vooral vanuit je rol als change agent, business partner en employee champion vorm je samen