Een vaste structuur tijdens vergaderingen is soms erg prettig. Maar een standaard agenda, vaste structuur en eenduidige aanpak kunnen ook leiden tot saaie en eentonige
Stel je eens voor: je zit in een vergadering die maar niet lijkt te eindigen. Je vraagt je af waarom deze vergadering zo lang moet
Of we nu thuis werken of op kantoor, we hebben allemaal wel eens te maken met deadlines, taken en verantwoordelijkheden die ons dwingen om efficiënter
“Nee, ik heb geen leerdoelen, ik moest deze training volgen van mijn manager” Theo kijkt me vriendelijk aan. Ja, hij heeft het ‘wel druk’, maar
Als je ooit het gevoel hebt gehad dat vergaderingen een verspilling van tijd zijn, ben je niet de enige. Veel mensen ervaren vergaderingen als saai
Wat betekent communicatie in zelfsturende teams? Om deze vraag te beantwoorden, gaan we eerst even één stap terug. Laten we voor het gemak even onderscheid maken
Het is vijf voor negen en je start je laptop op. Lekker, je zit er goed op tijd klaar voor. Dit wordt een productieve dag!
Conflicten ontstaan door verschillende oorzaken. Om een conflict goed op te lossen, is het daarom belangrijk te begrijpen waardoor het conflict is ontstaan. Bij een
Conflicten en emoties gaan hand in hand. Boosheid is een emotie is die dan snel in ons opkomt. Er is een scala aan emoties die
Een conflict kun je op meerdere manieren oplossen. Soms verdwijnt een conflict zonder gesprek naar de achtergrond. Bijvoorbeeld doordat de context verandert (de onhaalbare deadline wordt