360 Graden Feedback
We brengen een groot deel van onze tijd door met andere mensen op het werk, maar vaak krijgen we feedback van één persoon. Feedback kan
Zoeken.
Onze Blogs.
Rollen in zelforganiserende teams: waarom en hoe dan?
Organisaties die overstappen op zelforganisatie of zelfsturing krijgen al snel met de vraag te maken hoe het werk van de traditionele leidinggevende verdeeld moet worden.
Feedback ontvangen: hoe doe je dat? [7 handige tips]
Het geven van feedback is één ding, maar het ontvangen van feedback kan ook erg lastig zijn, want je wordt gewezen op iets dat je
Zelforganisatie: wat is het?
De noodzaak van zelforganiserende teams wordt steeds groter als je als organisatie om wilt kunnen gaan met de snelle veranderingen. Maar wat is zelforganisatie eigenlijk?
Wat is feedforward? [Uitleg + belangrijke kenmerken]
Komt u wel eens in de situatie waarin u iemand moet aanspreken op zijn/haar gedrag? En weet u dan niet zo goed hoe u diegene
DISC vs Insights Discovery: overeenkomsten & verschillen
Als je op zoek bent naar de verschillen tussen DISC vs Insights Discovery dan is dat heel begrijpelijk. Ook ons heeft het enige tijd gekost
DISC vs MBTI: overeenkomsten & verschillen
DISC vs MBTI is misschien wel dé klassieke strijd tussen twee assessments waarmee we persoonlijkheidsstijlen beoordelen. Het zijn allebei enorm populaire en gerespecteerde methoden. Er
Hoe stel je teams samen met DISC? [5 toepassingen]
Een goed team, wie wil dat nu niet? Je kunt met het DISC model en persoonlijke DISC profielen tot een excellent team komen. Misschien heb
Feedback Methoden Uitgelegd [4 verschillende methoden]
In dit blog worden vier feedback methoden uitgelegd, want het geven van feedback is en blijft erg lastig. Om het makkelijker te maken, kun je
Teambuilding: vertrouwen opbouwen met DISC
Iedereen die wel eens in een team heeft gezeten waar vertrouwen in elkaar ontbreekt, zal herkennen dat resultaten dan niet optimaal zijn. Maar wat is