Persoonlijk Leiderschap & Covey: Een Gouden Combi?
Steven Covey is bestsellerauteur van de klassieker “The seven habits of highly effective people” (1989). Voor velen is dit het belangrijkste management boek ooit. Covey
Zoeken.
Onze Blogs.
Het DISC model gebruiken in sales: waarom en hoe?
Saleswerkzaamheden zijn doordrongen van menselijke interacties. Je belt een lead, gaat langs bij een klant, hebt veel gesprekken, en overtuigt om een deal te sluiten.
5 Cruciale Competenties Zelfsturende Teams
Nieuwe manieren van samenwerken vragen nieuwe competenties. Zelfsturende of zelforganiserende teams dienen te functioneren zonder de traditionele teamleider. Welke nieuwe competenties dan onmisbaar zijn? Dat
Teambuilding met DISC geeft verrassende resultaten
Wil je aan teambuilding met DISC doen om de samenwerking nog beter te laten verlopen? Teambuilding met DISC geeft een team gezamenlijke taal en werkvormen
Een feedbackcultuur beginnen: waar begin ik?
Wat is het? Een feedbackcultuur is een cultuur waarin werknemers zich comfortabel voelen om met regelmaat feedback te vragen en te geven. Feedback is namelijk
5 redenen waarom DISC goed is voor jou (of je team)
Er zijn verschillende goede redenen om een DISC training te volgen of te organiseren voor jouw team. In essentie is het grote voordeel van het
Zelforganisatie werkt soms niet. Klopt. Maar werken voor je teamleider wel dan?
De afgelopen decennia nemen steeds meer organisaties de dappere stap om in zelfsturende of zelforganiserende teams te werken. Dit doen deze organisaties omdat zij erin
DISC Groen en Stabiel: 4 Krachten & de Valkuil
Ben je DISC groen (oftewel: “S” of “Stabiel/Sociaal”) dan ben je een echte teamspeler. Mensen met een S-stijl willen graag vrede en stabiliteit in een
DISC Geel en Interactief: 3 Krachten & 2 Valkuilen
Voor iemand die DISC geel is (ookwel: “I” of “Interactief”) is inspireren een koud kunstje. Doordat mensen met een I-stijl handig zijn in de omgang
DISC Rood en Dominant: 3 Krachten & 3 Valkuilen
Als je DISC Rood bent dan houd je van een uitdaging. Niets is je te gek. Een rode DISC-stijl baant zich in iedere uitdaging een