5 cruciale kenmerken van coachend leiderschap
Stel je een team voor dat dagelijks brandjes blust. Iedereen rent van het ene urgente probleem naar het andere, vergaderingen voelen gehaast en er is
Zoeken.
Onze Blogs.
Verder lezen
De voordelen en nadelen van coachend leiderschap
Onlangs had ik het voorrecht een logistieke organisatie te begeleiden waar de operatie draait als een klok, of dat in elk geval zou moeten doen.
Een persoonlijk leiderschap coach: waarom coaching werkt – en waar let je op?
Iedereen lijkt tegenwoordig een coach te hebben. Of te zijn. Het aanbod is overweldigend; van loopbaancoach tot persoonlijk leiderschap coach of paardencoach, van executive tot
Welke theorieën vormen de basis voor persoonlijk leiderschap?
We scrollen door het nieuws dat gaat over oorlog, klimaatstress, AI-angst en werkdruk. Veel mensen voelen zich machteloos en onrustig in een wereld die complexer
De 5 vaardigheden & competenties van coachend leiderschap
Coachend leidinggeven leidt tot een hogere productiviteit. Medewerkers ontwikkelen zich sneller dankzij coachend leidinggeven, zijn meer gemotiveerd en ervaren meer betrokkenheid bij hun werk[1]. Genoeg
Taakgericht versus Mensgericht: Wat is het verschil?
Je herkent het misschien wel: in een teamoverleg is één collega vooral bezig met het afvinken van actiepunten, terwijl een ander zich druk maakt over
Hoe zet je DISC in voor effectieve communicatie?
In je werk of dagelijks leven heb je vast wel eens gedacht: “Had ik maar een gebruiksaanwijzing bij deze persoon” Het zou zoveel makkelijker zijn
Coachen van medewerkers, hoe pak ik dat aan? 7 stappen & tips
Als leidinggevende wil je niet alleen resultaten behalen maar ook bijdragen aan de groei en ontwikkeling van je teamleden. Dit vraagt om een verschuiving van
7 tips om vergaderen leuker te maken (vergader tips)
Baal je van hoe vergaderingen in jouw team verlopen? Zijn het altijd dezelfde mensen die aan het woord zijn? Wordt er zelden écht goed gediscussieerd?
DISC en drijfveren: wat zijn het en hoe verhouden ze zich tot elkaar?
DISC drijfveren zijn de diepere motivaties achter iemands gedrag gebaseerd op het DISC-model. Waar het DISC model bepaalde eigenschappen en gedragingen weergeeft, gaan de drijfveren