Feedback Training.
- Sterke balans tussen theorie en praktijk.
- Begeleiding door ervaren trainers.
- Toegespitst op jouw dagelijkse praktijk add a new sentence.
- In-company
- 1 dag
- Van 9:30 tot 16:00 uur
- Certificaat van deelname
9,2/10 Springest reviews
Feedback is misschien wel de belangrijkste brandstof om een team goed op gang te houden. Door middel van feedback creëer je een lerend team en daarmee een lerende organisatie. Echter feedback vragen, geven en ontvangen is vaak niet zo vanzelfsprekend. Onze feedback training is een training waarin je als team vaardigheden leert op het gebied van feedback en feedforward. Feedforward heeft als voordeel dat het zich richt op gewenst en positief gedrag in de toekomst. Daarmee kun je als team oplossingsgericht en positief samenwerken. Tijdens de training staan we stil bij wat ervoor nodig is om een ‘lerende cultuur’ met elkaar te creëren.
De Feedback Training in een notendop
Waarom de Feedback Training?
- Het leren geven en ontvangen van feedback op een waarderende manier.
- Inzicht in eigen gedrag en gedragspatronen en die van anderen.
- Het creëren/ontwikkelen van een open-feedback cultuur.
Onderwerpen die tijdens de training aan bod komen
- Waarom feedback essentieel is voor een topteam.
- Hoe stimuleer je binnen en tussen de teams een ‘lerende cultuur’?
- Hoe kan ik mijn doelen bereiken en in de toekomst succesvoller zijn met behulp van feedforward?
- Waar wil je als team en individu feedback op?
- Hoe vraag je gericht om feedforward en feedback om jezelf te ontwikkelen?
- Hoe maak je anderen bewust van de verbeterpunten die je ziet?
- Het benutten van het hier en nu van een situatie.
- Wat zijn criteria die gelden bij het geven en ontvangen van feedforward en feedback?
Belangrijk onderdeel van de interactieve training is het oefenen met feedback geven en ontvangen. Daartoe ontwikkelden we een eigen Feedback SpelTM dat onderdeel zal zijn van de training.
Begeleiding na de Feedback training
Tijdens de training plannen we structurele feedbackmomenten in met het team. We komen vaak uit op een frequentie van iedere ±2 maanden. Zo heeft het team na de training een specifiek moment waarop feedback gegeven wordt en het team de samenwerking kan verbeteren.
Tijdens deze feedback-sessies maakt het team de doorvertaling van de training naar de eigen praktijk. Een van onze adviseurs begeleidt de eerste feedback-sessies om een gedragsverandering te borgen. Wij zijn een stok achter de deur en brengen positiviteit en enthousiasme in om in ieder geval de eerste sessies tot een succes te maken.
Het is belangrijk om te beseffen dat het volgen van alleen een training het aanzienlijke risico met zich mee brengt dat de doorvertaling binnen de eigen werkcontext uitblijft. Een gedragsverandering vergt begeleiding en discipline. De begeleiding tijdens enkele praktijk feedback-sessies na de training is daarom in onze ogen essentieel om tot een duurzame verandering te komen.
Resultaten na de Feedback training
- Zijn teamleden in staat effectiever feedback te vragen, geven en ontvangen;
- Heb je gewerkt aan vertrouwen en open communicatie in het team;
- Voelt men zich zeker bij het geven van feedforward en feedback;
- Bezitten teamleden over vaardigheden om een boodschap duidelijk en respectvol te verwoorden;
- Benut het team kansen om zichzelf en anderen te helpen ontwikkelen;
- Hebben teamleden actief gewerkt aan het stellen van doelen en middels feedforward van anderen inzicht gekregen in hoe zij in te toekomst succesvoller kunnen zijn;
- Kan men betere relaties aangaan;
- Is het team op weg om continu te blijven leren en aanpassen.
Waarom de Zelforganisatie Fabriek?
Bij de Zelforganisatie Fabriek geloven we in de kracht van teams die professioneel en op basis van gelijkwaardigheid samenwerken. Teams die dit kunnen, laten vaak een hoge mate van zelforganisatie zien: ze tonen eigenaarschap, werken efficiënt en behalen resultaat.
Met jarenlange ervaring in het opleiden en begeleiden van teams, combineren we onze inhoudelijke kennis met persoonlijke aandacht en begeleiding. We helpen op die manier om jou en je team beter te laten presteren en creëren ruimte voor duurzame groei.
Heb je vragen over de Feedback training?
Neem dan contact op via 020 2442838 of info@zelforganisatiefabriek.nl. We helpen je graag verder.
Certificering
Als je deelneemt aan deze training ontvang je aan het einde een officieel deelname-certificaat van de Zelforganisatie Fabriek.
In-company
Wil je deze training in-company organiseren? Dat kan vanaf 4 deelnemers. Bel op 020 2442 838 of mail en we sturen je een offerte toegespitst op jouw situatie.
Voor deze training kun je geen optie nemen
FAQ
Heb je vragen over onze trainingen? Hieronder vind je de meest gestelde vragen en antwoorden.
In onze trainingen zoeken we altijd de juiste balans tussen praktijk en theorie. We sluiten aan op jouw dagelijkse werkpraktijk en behalen op die manier praktisch resultaat voor jou.
Wij zijn NRTO gecertificeerd en al onze trainers en coaches zijn gecertificeerd. In 2025 werden we door Consultancy.nl verkozen tot een top consultancy firm in de categorie verandermanagement.
Een groep heeft 4 tot 12 deelnemers. Zo zorgen we ervoor dat iedereen voldoende persoonlijke aandacht heeft én dat er genoeg deelnemers zijn om ervaringen mee uit te wisselen.
Ja, als je de training in-company wil organiseren kan je via dit formulier. In-company trainingen worden altijd op maat gemaakt en afgestemd op jouw organisatie en behoefte. Je kunt hier een offerte aanvragen.
Ja, er zit een goede en gezonde lunch inbegrepen bij de prijs.
Onze trainingen zijn bij Aristo CS in Utrecht. Voor in- company trajecten vindt de locatie in afstemming plaats.
De training start om 9:30 en is om 16:30 afgelopen. Tussendoor geniet je samen met de andere deelnemers van een heerlijke lunch en worden er verschillende pauzes ingelast.
Nee. Aanwezigheid tijdens de training is voldoende om een certificaat te ontvangen.
Ja, na de training ontvang je de slides, zo kan je altijd teruglezen wat je geleerd hebt. Je hebt voor altijd het materiaal tot je beschikking.
Je kan je inschrijven onder het kopje “inschrijven” op de trainingspagina.
Als je een optie neemt voor een training reserveer je kosteloos een plek. Je kan gemakelijk een optie nemen onder het kopje “Optie” bij de trainingspagina.
Ons team trainde bijvoorbeeld
