Feedback Training.

• In-company
• 1 dag
• Van 9:30 tot 16:00 uur
• Certificaat van deelname
•  

De Feedback Training in een notendop

Waarom de Feedback Training?

Deze Feedback Training is geschikt voor jullie als:

1. Feedback geven niet altijd het gewenste resultaat oplevert
2. Je meer inzicht wil in gedragspatronen van jezelf en de ander.
3. Een open feedback cultuur belangrijk is voor jullie.

Onderwerpen die tijdens de training aan bod komen

• Waarom is feedback zo belangrijk?
• Hoe stimuleer je binnen en tussen de teams een ‘lerende cultuur’?
• Hoe geef ik feedback op een constructieve en respectvolle manier?
• Hoe kan ik mijn doelen bereiken en in de toekomst succesvoller zijn met behulp van feedforward?
• Waar wil je als team en individu feedback op?
• Hoe vraag je gericht om feedforward en feedback om jezelf te ontwikkelen?
• Wat zijn criteria die gelden bij het geven en ontvangen van feedforward en feedback?

Belangrijk onderdeel van de interactieve training is het oefenen met feedback geven en ontvangen. Daartoe ontwikkelden we een eigen Feedback Spel^TM dat onderdeel zal zijn van de training.

Begeleiding na de Feedback training

Tijdens de training plannen we structurele feedbackmomenten in met het team. We komen vaak uit op een frequentie van iedere ±2 maanden. Zo heeft het team na de training een specifiek moment waarop feedback gegeven wordt en het team de samenwerking kan verbeteren.

Tijdens deze feedback-sessies maakt het team de doorvertaling van de training naar de eigen praktijk. Een van onze adviseurs kan de eerste feedback-sessies begeleiden om een gedragsverandering te borgen. Wij zijn een stok achter de deur en brengen positiviteit en enthousiasme in om in ieder geval de eerste sessies tot een succes te maken.

Het is belangrijk om te beseffen dat het volgen van alleen een training het aanzienlijke risico met zich mee brengt dat de doorvertaling binnen de eigen werkcontext uitblijft. Een gedragsverandering vergt begeleiding en discipline. De begeleiding tijdens enkele praktijk feedback-sessies na de training is daarom in onze ogen essentieel om tot een duurzame verandering te komen.

Resultaten na de Feedback training

• Jij en je team kunnen effectief feedback geven en ontvangen op een respectvolle manier. 
• Feedback is onderdeel van jullie cultuur. 
• Er is meer vertrouwen binnen het team.
• Jullie beschikken over inzicht over je eigen gedrag en dat van de ander. 
• Jullie benutten kansen om jezelf als individu en als team te laten ontwikkelen. 
• Hebben teamleden actief gewerkt aan het stellen van doelen en middels feedforward van anderen inzicht gekregen in hoe zij in te toekomst succesvoller kunnen zijn;
• Is de samenwerking binnen je team transparant en resultaatgericht. 

Waarom de Zelforganisatie Fabriek?

Bij de Zelforganisatie Fabriek geloven we in de kracht van teams die professioneel en op basis van gelijkwaardigheid samenwerken. Teams die dit kunnen, laten vaak een hoge mate van zelforganisatie zien: ze tonen eigenaarschap, werken efficiënt en behalen resultaat.

Met jarenlange ervaring in het opleiden en begeleiden van teams, combineren we onze inhoudelijke kennis met persoonlijke aandacht en begeleiding. We helpen op die manier om jou en je team beter te laten presteren en creëren ruimte voor duurzame groei. 

Heb je vragen over de Feedback training?

Neem dan contact op via 020 2442838 of info@zelforganisatiefabriek.nl. We helpen je graag verder.

Vraag een offerte aan