Psychologische veiligheid is een van de belangrijkste voorwaarden voor goed functionerende teams en medewerkers. Het zorgt ervoor dat mensen zichzelf durven zijn, vragen stellen, fouten toegeven en zich uitspreken. Uiteindelijk leidt dit tot betere samenwerking én betere prestaties.

Maar wat is psychologische veiligheid precies? En belangrijker: hoe zorg je ervoor dat je zo’n veilig werkklimaat creëert en behoudt? In deze 2-daagse training ga je daar concreet mee aan de slag.

Waarom deze training?

Veel teams willen open en veilig samenwerken, maar blijven hangen in voorzichtigheid, aannames of vermijding. Ook zien we vaak dat psychologische veiligheid wordt gebruikt als term wanneer dit niet altijd passend is.

In deze training werk je niet alleen aan kennis en inzicht, maar ook aan wat jij morgen anders kunt doen om het verschil te maken in jouw team of organisatie.

Voor wie is deze training?

Deze training is voor jou als je een rol hebt in het creëren of versterken van een veilige organisatiecultuur, bijvoorbeeld als:

• Teamleider of manager
• Directeur of MT-lid
• HR-adviseur of HR business partner
• (Aankomend) leidinggevende

Wat ga je leren?

Tijdens deze training werk je aan zowel inzicht als gedrag. Je leert:

• Wat psychologische veiligheid écht is (en wat niet)
• Hoe je een veilig werkklimaat creëert en versterkt
• Het verschil tussen psychologische en sociale veiligheid
• Hoe je onveilig of destructief gedrag herkent en bespreekbaar maakt
• Wat jouw rol is in het vergroten van teamveiligheid
• Welke valkuilen je zelf hebt met betrekking tot psychologische veiligheid
• Hoe je met Deep Democracy alle stemmen in een team benut
• Hoe je fouten inzet als leermoment
• Hoe je feedback geeft zonder dat het escaleert

Wat levert deze training op?

Na deze training:

• Ben je in staat om actief een veiligere en open team- of organisatiecultuur te creëren.
• Herken en doorbreek je patronen die psychologische veiligheid ondermijnen
• Weet je hoe je spanning en conflicten constructief benut
• Heb je inzicht in je eigen gedrag
• Durf je lastige gesprekken aan te gaan zonder de relatie te beschadigen
• Zet je concrete stappen om samenwerking en prestaties te verbeteren

Programma van de training

Dag 1 – De basis van psychologische veiligheid

Ochtend – Begrijpen wat er speelt

• Wat is psychologische veiligheid (en wat is het niet)?
• De theorie achter psychologische veiligheid 
• Verschil tussen psychologische en sociale veiligheid
• Herkennen van (on)veilig gedrag

Middag – Jouw rol en invloed

• Herkennen van grensoverschrijdend gedrag
• Jouw impact op teamveiligheid
• Introductie Deep Democracy

Dag 2 – Van inzicht naar gedrag

Ochtend – Omgaan met spanning en fouten

• Deep Democracy in de praktijk
• Omgaan met verschillen en spanning
• Fouten benutten als leermoment
• Van vermijden naar aanspreken

Middag – Feedback en gesprekken voeren

• Feedback geven binnen een veilig klimaat
• Moeilijke gesprekken voeren zonder escalatie
• Oefenen met eigen casuïstiek
• Vertaling naar jouw dagelijkse praktijk

Tijden en locatie

Onze trainingsdagen starten altijd om 09:30 uur en duren tot ongeveer 16:00 uur (inclusief lunch). De trainingen vinden plaats in Utrecht (Meeting Plaza). Voor in-company trajecten vinden de tijden en locatie in overleg plaats. 

Waarom de Zelforganisatie Fabriek?

Wie wij zijn

De Zelforganisatie Fabriek helpt organisaties, teams en professionals om eigenaarschap te vergroten en samen beter te presteren. We werken vanuit gelijkwaardige, professionele samenwerking en gaan uit van het idee dat je altijd kunt blijven groeien. Zo bouwen we aan teams met een sterke mate van zelforganisatie en zelfsturing.

Missie & visie

We geloven dat mensen het beste tot hun recht komen binnen organisaties als ze gestimuleerd worden om te groeien. Dit door te weten wat er van hen verwacht wordt, ruimte krijgen om hun werk zelf vorm te geven en feedback zien als een middel om te groeien. Psychologische veiligheid is daarin een belangrijke sleutel.

Onze werkwijze

We werken altijd:

• praktijkgericht – jouw eigen casuïstiek staat centraal
• interactief – veel oefenen, ervaren en uitproberen
• veilig en persoonlijk – ruimte voor eerlijke en open verhalen, vragen en reflectie
• met impact – we koppelen de training aan jouw dagelijkse werk

Keurmerken

Kwaliteit, vakmanschap en resultaatgericht werken vormen de basis van onze aanpak. Dat wordt onderstreept door onze NRTO-erkenning, IIABC-certificering en erkenning door Consultancy.nl als topadviesbureau in verandermanagement.

Onze trainers & coaches

Onze trainers hebben:

• ruime praktijkervaring in de begeleiding van (zelforganiserende) teams
• expertise in leiderschap, coaching en gedragsontwikkeling
• ervaring in verschillende sectoren
• een nuchtere, mensgerichte stijl met ruimte voor humor

Lees meer over onze trainers op onze teampagina.

Maatwerk & in-company

Voor teams en organisaties stemmen we de inhoud af op:

• jullie context 
• het type leidinggevenden (operationeel, strategisch, projectmatig)
• actuele vraagstukken in het team of de organisatie

Heb je vragen over de Psychologisch Veiligheid Training?

Neem dan contact op via 020 2442838 of info@zelforganisatiefabriek.nl. We helpen je graag verder.